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企业培训的法宝——团队拓展训练

传统说教式培训的成果于学识范围的智力层面，是一种被动的学习方式，不会关注学员自己的感觉和想法，而拓展训练类的体验式培训则关注过程，在尊重的基础上触碰学员的信念与态度，通过体验去培育学员的内在情感和价值观。简而言之，说教式培训关注的是结果，传授的是知识；团队拓展训练聚焦的是过程，培养的是态度和行为。相较而言，拓展训练对于现代企业具有更宝贵的价值。

拓展训练的意义

拓展训练并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全i面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是MBA，就是各种证书和文i凭，其实， 知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。

在何种情况下能使有限的知识和技能释放出i大的能量，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？......这就是拓展训练的真正意义！

现如今面对繁忙的工作和巨大的精神压力，有不少企业都会组织自己企业的工作人员一起去进行十分有意义的拓展训练。然而拓展训练发展至今，有很多人都对它的市场发展前景产生了疑惑，对它未来市场的发展也产生了担忧。拓展训练行业的前景不可估计,这不是纸上谈兵,而是奠定在拓展训练行业多年的经验和敏感度的基础上.拓展训练是针对团队培训,企业组织员工参加对企业团队建设、人员沟通能力、团队凝聚力等各方面都有好处.其次,现在家长也注重孩子的素质教育,夏季、冬季拓展训练营就是针对学生而组织的.